◇중동, 남미, 아프리카에 대한 관심 높아져=월드옥타 국제사무국이 상반기 인턴십 프로그램 신청자를 분석한 결과에 따르면, 국내 청년들의 인턴십 희망국가는 영어권, 동남아시아, 중국, 유럽 순이었다. 특히 중동, 남미, 아프리카 등지에서 인턴을 경험하고자 하는 지원자가 46명에 달했다. 지난해 신청자 수보다 5배 이상 늘었다. 반면 일본 신청자는 현저히 떨어졌다. 일본에는 8명만 지원했다. 수도권 대학보다 지방대학에서 더 높은 관심을 보였다. 월드옥타는 국내 각 지역 대학을 대상으로 신청서를 받았는데, 해외인턴을 신청한 수도권 대학은 31개였고, 지방대학은 43개였다. 저소득층 지원자는 121명이었고, 취업취약계층 졸업 2년 이내 취업대상자 지원자는 177명으로 집계됐다. 월드옥타는 저소득층 및 취업취약계층 지원 요건을 완화하여 별도 지원을 받았다.

◇토익 900점 이상 86명··· 외국어 실력은 필수=인턴십 프로그램 참가자의 이력을 분석한 결과 전체 학점 평균이 4.5점 만점 기준, 4.0에 달했다. 토익성적을 제출한 394명의 평균 점수는 800점이 넘었다. 900점 이상자도 86명에 달했다. 중국어 HSK 성적제출자 6급 최고등급 중 5,6급이 43명, 독일어, 스페인어, 불어 능통자도 다수였다. 국제무역사, 경영분석사 및 유통관리사, 컬러리스트, 증권투자상담사 자격증 등을 보유한 지원자도 127명에 달했다.

◇현지 취업 적극지원=월드옥타는 인턴을 수용할 의향이 있는 회원사 한인기업들에게 우선적으로 인턴을 배정할 계획이다. 또한 연수생들이 취업에 성공할 수 있도록 회원사에 이를 권고하고 취업대상자의 70% 이상을 현지관련 산업에 취업할 수 있도록 지원할 예정이다. 또한 파견인턴의 숙식비를 제공하고, 체재비를 일부 부담해 해외인턴 참가자의 부담을 줄일 계획이다. 김우재 월드옥타 회장은 “국내의 높은 청년실업률을 극복하고자 해외 64개국 121개 지회의 협회 소속 회원사에게 국내의 우수한 인재를 채용할 것을 적극 권했다”면서 “모국의 인재가 현지에서도 인정받고 이러한 인재가 또 다른 기회를 창출 하도록 적극 지원하겠다”고 강조했다.

한편 월드옥타는 4월5일 해외인턴 최종합격자를 발표한다. 합격자는 5월부터 8월까지 3개월 동안 해외한인기업에 파견된다. 왕복항공료, 여행자보험, 비자 등을 지원하고 최대 110만원의 체재보조금을 차등 지급할 계획이다.